Une réunion de travail s’est tenue récemment autour des modalités et des procédures de mise en œuvre du « Système Interministériel de Gestion des Ressources Humaines » (SIGRH), qui sera géré par l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH). Rappelons que cette base de donnée informatique est issue des opérations de recensement général de quelque 80,000 agents de la fonction publique (dont 65% sont des personnels de soutien), qui ont débuté le 10 mars dernier.

Les participants ont surtout abordé des questions d’ordre technique portant entre autres : sur l’architecture physique et logique du système, la fiabilité de la connexion réseau et inter-réseau et les technologies qui seront utilisées.

Le SIGRH permettra à l’Etat haïtien de :

• Disposer des informations fiables sur la répartition sectorielle des effectifs ;

• Disposer des informations fiables pour la gestion des carrières et des promotions ;

• Maitriser en permanence la taille de la fonction publique, sa structure et son coût ;

• Assurer le suivi des compétences et de la mobilité des fonctionnaires ;

• Avoir en temps réel le répertoire des compétences disponibles ;

• Élaborer des politiques de gestion des ressources humaines.

Cette séance de travail a débouché sur l’élaboration d’un document de cadrage du fichier central et sera suivie d’une séance de simulation le vendredi 9 mai. Notez qu’il s’agira de la première démonstration des modules déjà développés du SIGRH.

Lire aussi :

https://www.haitilibre.com/article-10492-haiti-politique-vers-un-fichier-central-des-fonctionnaires.html

https://www.haitilibre.com/article-10684-haiti-politique-recensement-general-de-80-000-agents-de-la-fonction-publique.html

HL/ TB/ HaïtiLibre

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